¿Líderes o YESMAN?. No a los YESMAN

Hace unas semanas (si no meses), en una charla fantástica de un directivo de una empresa venezolana (Alberto Vollmer, Ron Santa Teresa), escuché por primera vez la palabra YESMAN.

Alberto Vollmer dijo una frase que se me quedó grabada a sangre y fuego…. ¡¡NO A LOS YESMAN!

Desde entonces, veo las cosas distintas en mi día a día por las empresas…

Pero, ¿Qué es un YESMAN?

Un YESMAN es una persona (MAN, ó WOMAN que no me tachen de machista) que dice YES  (es decir, SÍ) a todo… especialmente  lo que le dice el jefe.

¿Te gusta rodearte de YESMAN? ¿Eres un contratador de YESMAN ó creador de YESMAN?

Porque puedes ser que ya los busques así.. o, lo más habitual, que tú los vayas convirtiendo en YESMAN.

Si te gustan los YESMAN, ¿crees que eres un buen líder?

Si te gusta, tienes una “gran ventaja”…  que nadie te va a cuestionar casi nada de lo que hagas o digas, pero:

  • ¿Eres tan bueno para saberlo todo?
    • ¡Ya te digo yo que no!
  • ¿Para qué tienes un equipo?

Una de las claves de los grandes líderes es “Rodearse de los Mejores” (también dicho en esta conferencia por Alberto Vollmer) , y a mi me da que los que son buenos de verdad, no son YESMAN… o no deberían serlo…

No dejes incluso que personas que no eran YESMAN se conviertan en YESMAN… ¡¡porque estarás acabando con ellos!!

Si tienes un Equipo, y eres un líder deberías desarrollar a tu equipo; ¡tu trabajo es crear nuevos líderes, no YESMAN!

NO A LOS YESMAN! Y NO A LOS CREADORES DE YESMAN!

P.D.: Os recuerdo post “Liderazgo Lean ó LEANdership” donde introdujimos el siguiente acrónimo de LEANDERSHIP, que desde luego no cuadra demasiado con la idea de YESMAN…

  • L.- Listening (Escuchar; posiblemente lo más importante para ser un gran líder)
  • E.- Example (Ejemplo; Liderar con el Ejemplo)
  • A.- Actitud (Actitud Positiva)
  • N.- Natural (Natural, No Forzado)
  • D.- Development (Desarrollo, Compromiso de Autodesarrollo y de Desarrollar a Otros)
  • E.- Excelence (Excelencia; en busca de la excelencia)
  • R.- Respect (Respeto)
  • S.- Surround (Rodearse de los Mejores)
  • H.- Humilty (Humildad; igual ó más importante que el resto)
  • I.- Innovation (Innovación)
  • P.- Purpose (Propósito Firme)